#14 Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!

Shownotes

💡 „Vergiss Strategien – dieses Prinzip entscheidet, ob Veränderung gelingt oder scheitert!“

🚀 Unternehmenstransformation scheitert nicht an fehlenden Konzepten – sondern an fehlender Verantwortung. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich in der Opferrolle sehen, nur abwarten, „was die da oben entscheiden“, oder sich auf externe Umstände berufen, bleibt echte Veränderung aus. In dieser Episode spreche ich über das Oz-Prinzip von Roger Connors und den Circle of Influence von Stephen Covey – zwei kraftvolle Ansätze, um Eigenverantwortung in Organisationen zu stärken und Transformation erfolgreich zu machen.

🎯 Sie erfahren:

✅ Warum Führungskräfte oft unbewusst die Verantwortung an „die da oben“ abgeben – und wie man das durchbricht. ✅ Wie Sie mit drei einfachen Coaching-Fragen Ihr Team aus der Opferrolle herausholen. ✅ Warum echte Veränderung nur gelingt, wenn sich jeder auf seinen eigenen Einflussbereich konzentriert.

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